Passionnée par le secteur de la formation professionnelle, j'ai eu l'opportunité de m'épanouir pendant 25 ans dans ce secteur à différents postes (administratif, édition, communication, ressources documentaires, intendance, assistante de formation) avec une capacité d’investissement supérieure à la moyenne. Un profil atypique, au sens managérial du terme, avec un parcours professionnel et scolaire diversifié. Néanmoins en France, il perdure une vision erronée des profils atypiques notamment ceux concernant l’autisme d'Asperger et de Haut niveau.

Mon projet professionnel :

Depuis plusieurs mois, je fais du bénévolat pour voir évoluer le regard porté sur l'autisme. La diversité, en général, souligne le bénéfice que la société peut tirer de la prise en compte des singularités de ses citoyens.

La diversité est un formidable accélérateur d'évolution ; elle l'est aussi pour toute organisation. L'importance d'un changement des pratiques et des représentations entourant le handicap doit être au cœur des organisations, afin de favoriser l'embauche, la progression et l'épanouissement professionnels des personnes atypiques.